Hace 5 años Felipe Chaparro y Francisco Sáez fundaron la empresa Cool Power SpA en la ciudad de Curicó, región de Maule, Chile. Desde 2023 Cool Power también está presente en Alemania.

En enero 2019 se unieron dos profesionales de dos distintas áreas con una misión en común: contribuir a la descarbonización de la matriz energética nacional con proyectos de energías renovables, dando a propietarios la oportunidad de generar ingresos con sus tierras que ya no son aptas para la agricultura.

Experiencia y Liderazgo

Cada uno de los fundadores aporta con su larga experiencia:

Francisco Sáez es Ingeniero Agrónomo con 20 años de trayectoria en el rubro Agrícola, dirigiendo empresas productoras y exportadoras de frutas hacia mercados internacionales de Asia, Europa y Norteamérica. En Cool Power SpA es responsable de la gestión de la empresa y negociaciones con propietarios y clientes nacionales e internacionales.

Felipe Chaparro es Ingeniero Civil Electrónico (USM de Valparaíso y M.Sc. Electrical Power Engineering en RWTH Aachen, Alemania) con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería y soluciones energéticas. Él se encarga de monitorear el mercado eléctrico y encontrar nuevas oportunidades de inversión, además de supervisar al equipo de desarrollo.

El equipo fue creciendo durante los últimos 5 años. El equipo central de Cool Power está formado por 4 personas: los dos fundadores, un ingeniero eléctrico y una Project Manager.

Logramos una meta importante que nos propusimos el año pasado: El 05 de julio 2023 creamos Cool Power Energy Projects UG con su oficina en la ciudad verde y sustentable de Essen, Alemania.

COOL POWER ENERGY PROJECTS

Para esto dos miembros del equipo Cool Power viajaron en julio para realizar todos los trámites necesarios. Ellos se encargan a gestionar los nuevos proyectos en Alemania:

Felipe Chaparro Véjar: Director de Ingeniería que hizo su postgrado en Electrical Power Engineering en la Universidad RWTH Aachen, Alemania y trabajó varios años en el sector de energía en Bavaria.

Felipe Chaparro Véjar

: Director de Ingeniería que hizo su postgrado en Electrical Power Engineering en la Universidad RWTH Aachen, Alemania y trabajó varios años en el sector de energía en Bavaria.

Carolin Wüllner:Project Manager, alemana, con amplia experiencia en la gestión y el desarrollo de proyectos internacionales y sustentables.

Project Manager, alemana, con amplia experiencia en la gestión y el desarrollo de proyectos internacionales y sustentables.

Felipe Chaparro en la oficina en Essen, Alemania

OFICINA ESTÁ UBICADA EN CAPITAL VERDE DE EUROPA

Elegimos la ciudad de Essen por su compromiso con el medio ambiente, los socios que encontramos aquí y la ubicación central.

Essenestá ubicado en la región de Nordrhein Westfalen (NRW), una región marcada por la industria de acero y carbón y con alto potencial de energías renovables. Fue nombradacapital verde por la comisión europeapara el año 2017. Este premio reconoció tanto el compromiso previo de la ciudad de Essen, incluso en las áreas de clima, medio ambiente y protección de recursos, como los planes y objetivos para gestionar de forma sostenible la transformación en estas áreas.

está ubicado en la región de Nordrhein Westfalen (NRW), una región marcada por la industria de acero y carbón y con alto potencial de energías renovables. Fue nombrada

capital verde por la comisión europea

para el año 2017. Este premio reconoció tanto el compromiso previo de la ciudad de Essen, incluso en las áreas de clima, medio ambiente y protección de recursos, como los planes y objetivos para gestionar de forma sostenible la transformación en estas áreas.

La ubicación central de la oficina nos permite también viajar rápidamente a otras regiones y países europeos donde podemos desarrollar proyectos de energías renovables.

Con la cámara de comercio e industria de Essen (IHK Essen), la sociedad de desarrollo económico de Essen (EWG Essen) contamos con socios importantes en la región que quieren empujar el desarrollo de energías renovables, por ejemplo el hidrógeno verde.

Con la cámara de comercio e industria de Essen (

), la sociedad de desarrollo económico de Essen (

) contamos con socios importantes en la región que quieren empujar el desarrollo de energías renovables, por ejemplo el hidrógeno verde.

Desarrollo de proyectos de energías renovables

estudios eléctricos de factibilidad

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desarrollo de proyectos de almacenamiento electrico

Crear oportunidades de inversión para fondos sustentables europeos

Nuestros proyectos aseguran

alta rentabilidad y calidad

disminución de emisiones de CO2

un impacto positivo en comunidades locales.

Potenciar colaboración entre Latino America y Europa

Brindamos servicios de ingeniería para Alemania

Ofrecemos co-desarrollo para ser parte del proceso del desarrollo de nuestros proyectos

Somos un puente y un socio confiable entre los dos continentes

Socios directores de Cool Power Energy Projects, Alemania: Felipe Chaparro y Francisco Sáez

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¡Qué buena forma de comenzar el 2022!

Según nuestra carta de navegación a la fecha se han cumplido las metas propuestas:

Tres proyectos de la región en la Araucanía están declarados en construcción

Proyecto Angol Solar 1 de 3 MW

Proyecto Los Sauces 1 de 3 MW

Proyecto Los Sauces 2 de 3 MW

Un proyecto de la región del Maule ya se encuentra en fase constructiva

Proyecto San Emilio Solar de 3 MW con fecha próxima de conexión a la red.

Ambas regiones con un creciente desarrollo en energías renovables que no ha estado exento de complejidades locales, pero que han podido ser resueltas para llegar al hito en el que nos encontramos hoy.

¡Felicitaciones al equipo y colaboradores! Esta es una invitación a seguir trabajando de cara anuestra visión, que esta fuertemente alineada al cumplimiento de la meta de descarbonización de la matriz nacional.

¡Felicitaciones al equipo y colaboradores! Esta es una invitación a seguir trabajando de cara a

, que esta fuertemente alineada al cumplimiento de la meta de descarbonización de la matriz nacional.

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Ha sido demostrado ampliamente en recientes estudios sobre rentabilidad empresarial la necesidad de más mujeres en cargos directivos. El liderazgo femenino aporta valores competitivos, es solidario con el resto de mujeres profesionales y humaniza a la empresa que “con al menos un 30% de ejecutivas en puestos de alto mando tienen un 15% más de beneficios”. Muchas empresas han aprovechado este potencial que podría servir de modelo e inspiración para el resto, pero aun el avance es muy lento tanto a nivel mundial como nacional.

Tech Executive Searchcita el estudio del Peterson Institute for International Economics.

Tech Executive Search

cita el estudio del Peterson Institute for International Economics.

También ha sido ampliamente demostrado que, si los puestos directivos son ocupados exclusivamente por hombres durante un largo periodo de tiempo, se genera unsesgo inconscientea la hora de contratar a los sucesores. Los sesgos que más persisten son: el paradigma del liderazgo masculino – que son mejores para liderar – el del impuesto a la maternidad que deben «pagar» las mujeres, el cual se vio acentuado producto de la pandemia, y el machismo, el cual responde a un trato diferenciado hacia las mujeres de manera que se les ve como inferiores. (Fuente:Emol.com)

También ha sido ampliamente demostrado que, si los puestos directivos son ocupados exclusivamente por hombres durante un largo periodo de tiempo, se genera un

a la hora de contratar a los sucesores. Los sesgos que más persisten son: el paradigma del liderazgo masculino – que son mejores para liderar – el del impuesto a la maternidad que deben «pagar» las mujeres, el cual se vio acentuado producto de la pandemia, y el machismo, el cual responde a un trato diferenciado hacia las mujeres de manera que se les ve como inferiores. (Fuente:

Chile cuenta con varios programas de apoyo al emprendimiento y capacitación femenina, que favorecen principalmente la visibilidad de estas en el mercado de las pymes, pero debe avanzar aún más hacia la formación en edades tempranas con más inclusión y más diversidad que son esenciales para impulsar nuevas ideas y planteamientos innovadores que puedan servir mejor a la sociedad, con una mirada multigeneracional.

Durantenuestra participación Expo 2020 Dubaicompartimos como delegación Prochile conConstanza Levican, fundadora de SUNCAST, destacada recientemente como “Mujer Innovadora del año” por CORFO, quien refleja las posibilidades de éxito de la mujer en la innovación en cualquier ámbito, basado en el esfuerzo y dedicación continua desde su educación universitaria y con una proyección sin límite.

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compartimos como delegación Prochile con

Constanza Levican, fundadora de SUNCAST

, destacada recientemente como “

Mujer Innovadora del año

” por CORFO, quien refleja las posibilidades de éxito de la mujer en la innovación en cualquier ámbito, basado en el esfuerzo y dedicación continua desde su educación universitaria y con una proyección sin límite.

Liderazgo femenino en Cool Power SpA

Nuestra empresa está caminando de la mano del liderazgo femenino con el 50% de su directorio compuesto por mujeres, decididas a cambiar definitivamente los antiguos paradigmas, para promover un entorno empresarial abierto a la diversidad donde tanto hombres como mujeres que forman parte de nuestra empresa sean evaluados por sus capacidades y competencias y se sientan parte esencial de la misma, avanzando así decididamente hacia el futuro.

Foto con miembros del equipo Cool Power – taller de misión y visión

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En este blog publicamos noticias nacionales, extranjeras, locales sobre Energía Renovable y de Cool Power SpA, Chile.

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